Elaboração do Programa de Desenvolvimento de Competências Essenciais.

Objetivo:
Diagnosticar e mapear as principais competências que deverão ser potencializadas na equipe para atingir a visão de futuro e a perpetuação da empresa.

Conteúdo que pode ser trabalhado:
   - Definição das competências chave para o negócio x visão;
   - Diagnóstico do nível em que se encontram as competências chave;
   - Seleção e elaboração dos programas de desenvolvimento das competências chave;
   - Formação de multiplicadores internos;
   - Criação do sistema de avaliação e monitoramento 360º;
   - Implantação do sistema de acompanhamento individual;

Metodologia:
Reuniões com diretores, investigação das competências, testes de avaliação, reuniões de discussão, formatação da matriz de competências apoiada no método balanced scorecard. 
  

                                              Metodologia e Carga Horária